绍兴OHSAS18000认证，绍兴OHSAS18001认证，宁波OHSAS18001职业健康认证

众所周知，在人们的工作活动或工作环境中，总是存在这样那样潜在的危险源，可能会损坏财物、危害环境、影响人体健康，甚至造成伤害事故。这些危险源有化学的、物理的、生物的、人体工效和其他种类的。人们将某一或某些危险引发事故的可能性和其可能造成的后果称之为风险。风险可用发生机率、危害范围、损失大小等指标来评定。现代职业安全卫生管理的对象就是职业安全卫生风险。风险引发事故造成的损失是各种各样的，一般分为以下几方面：

　　(l)职工本人及其他人的生命伤害；

　　(2)职工本人及其他人的健康伤害(包括心理伤害)；

　　(3)资料、设备设施的损坏、损失(包括一定时期内或长时间无法正常工作的损失)；

　　(4)处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用)；

　　(5)组织、职工经济负担的增加；

　　(6)职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失；

　　(7)政府、行业、社会舆论的批评和指责；

　　(8)法律追究和新闻曝光引起的组织形象伤害；

　　(9)投资方或金融部门的信心丧失；

　　(10)组织信誉的伤害、损失，商业机会的损失；

　　(ll)产品的市场竞争力下降；

(12)职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。 职业安全卫生事故损失包括直接损失和间接损失，损失的耗费远远超过医疗护理和疾病赔偿的费用，也就是说间接损失一般远远大于直接损失。  

　　风险引发事故造成损失的因素有两类：个人因素和工作／系统因素。

其中个人因素包括：体能／生理结构能力不足，例如身高、体重、伸展不足，对物质敏感或有过敏症等；思维／心理能力不足，例如理解能力不足，判断不良，方向感不良等；生理压力，例如感官过度负荷而疲劳，接触极端的温度，氧气不足等；思维或心理压力，例如感情过度负荷，要求极端集中力／注意力等；缺乏知识，例如训练不足，误解指示等；缺乏技能，例如实习不足；不正确的驱动力，例如不适当的同事竞争等。

一、职业安全卫生管理体系产生的背景

　　英国Health and safety Executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5-10%。

　　各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。

　　对企业而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险,并考虑将对职工安全卫生的管理纳入企业日常的管理活动中。

　　基于以上因素,英国标准化组织在全球率先制定职业安全卫生管理体系指南(BS8800:1996),许多企业将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系。

　　1999国际上13家知名认证组织联合制定发布了《OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范》